公司開展人力資源業(yè)務交流研討活動

為進一步規(guī)范公司人力資源管理工作，提高相關(guān)人員的業(yè)務素質(zhì)水平，5月31日至6月1日，公司在路橋大廈第二會議室舉辦了人力資源業(yè)務交流研討會，各單位人力資源部負責人和業(yè)務技術(shù)人員50余人參加活動。

活動中，公司以人力資源工作中的實際需求為導向，重點對個人所得稅籌劃、員工多序列管理、外聘人員管理、經(jīng)營業(yè)績考核、招聘管理、人事檔案及人事信息系統(tǒng)管理等方面進行了政策解讀和經(jīng)驗交流，并就各單位人力資源管理中遇到的各類問題進行了解析。

本次業(yè)務研討重點突出、講求實效，形成了良好的思維碰撞及互動式的學習氛圍，切實提升了各單位人力資源管理人員解決實際問題的能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了人力資源管理基礎。